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“2018年安順市組團赴省外知名高校 開展人才引聘活動”開發區后續引聘 工作有關事宜的公告

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  • 索引號: GZ000001/2019-06853
  • 信息分類: 人事信息
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  • 信息名稱: “2018年安順市組團赴省外知名高校 開展人才引聘活動”開發區后續引聘 工作有關事宜的公告

為貫徹落實好市委、市政府關于加強人才工作和人才隊伍建設的有關精神,我市2018年分兩批次赴省外知名高校引才,目前,兩個批次報名工作已經完成,現進入后續考試(考核)階段,根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)規定,結合開發區工作實際,就報名資格初審及有關后續引聘工作事宜公告如下:

一、引聘對象

(一)全國“985、211”全日制普通高校本科(學士學位)應往屆未就業畢業生;全日制研究生(碩士學位)學歷人員;不含定向培養生、委托培養生,以及成人教育、在職攻讀學歷學位人員和獨立學院畢業生;博士研究生及以上學歷報名人員不受上述條件限制。

(二)醫學院校醫學類專業畢業生不受“985、211”高校條件限制。

(三)年齡在18周歲以上(2000年12月31日及以前出生)、35周歲以下(1983年1月1日及以后出生),碩士研究生(非在職)年齡放寬至40周歲(1978年1月1日及以后出生),博士研究生及副高及以上職稱年齡放寬至45周歲(1973年1月1日及以后出生)。

(四)以下人員不得報考:

1.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;截止2018年12月31日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為,且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

4.曾被開除公職的,在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。

5.聘用后的職位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。

6.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政紀處分的。

7.不符合招聘崗位所需資格條件的。

8.違反國家計劃生育政策的。

9.法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的。

二、報名資格審查

本次引聘工作不設開考比例,資格審查貫穿于整個引聘工作的全過程,凡弄虛作假或有不符合引聘條件的報考人員進入各個引聘環節的,該報考人員考試(考核)成績無效,取消其聘用資格,考生責任自負。

對照《安順市2018年高層次人才及急需緊缺人才需求目錄》、《2018年安順市組團赴北京、武漢等省外知名高校開展人才專項引聘活動公告》、《2018年安順市赴省外知名高校開展人才專項引聘活動公告》、《2018年安順市赴省外知名高校開展人才專項引聘活動補充公告》規定條件,資格初審工作已經結束,報名人員資格初審情況詳見附件。

三、考試方式

本次引聘工作考試采取網絡視頻見面評審

(一)面試時間:2019年1月9日上午9:00開始

具體面試時間安排及面試須知另行通知;考生須在規定的時間內參加面試,未按時進入網絡視頻面試候考室的,視為自動放棄。

(二)面試成績計算

面試成績按照百分制計算,考生成績須達75分及以上,按各招聘崗位計劃數從高分到低分順序等額確定進入考察人員。

面試成績出現并列時,學歷層次高的優先進入下一環節,學歷層次相同的進行加試。

四、資格復審對象確定

(一)根據需求崗位計劃數1:1的比例,按面試成績達75分及以上從高分到低分順序依次確定資格復審對象;

(二)資格復審采取現場復審方式進行,資格復審合格人員進入考察環節;

(三)現場資格復審時間、地點另行通知;如考生未按時提供資格復審材料的,視為自動放棄,考生責任自負,取消進入下一環節資格;現場資格復審不合格或放棄復審資格出現空缺的崗位,按照本崗位面試成績達75分及以上從高分到低分的順序依次遞補;

(四)考生參加現場資格復審需提供的材料:

1.2018屆及以前畢業生:提供學歷學位證書、有效居民身份證、崗位要求的資格證書及證明等材料的原件及復印件;

2.2019屆畢業生:提供現在讀學校學歷學位及專業的證明、有效居民身份證、崗位要求的資格證書及證明等材料的原件及復印件。

五、考察

(一)資格復審和考察環節同步進行,資格復審合格人員確定為考察對象;

(二)考察時間:按照用人單位通知考生的時間為準。如考生未按時提供考察材料的,視為自動放棄,考生責任自負,取消進入下一環節資格。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在考察中,經用人單位審定有《引聘公告》“不得報考條件”所列情況之一的人員,考察結論為不合格,取消進入下一環節資格。

考察應當組成考察工作組,考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見,按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學術標準相統一,將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

考察工作應在發布考察公告之日起20個工作日內結束,并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書,逾期不交,視為自動放棄。

六、體檢

考察合格人員確定為體檢對象,體檢在指定的縣級及以上綜合性醫院進行。考生體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及我省的有關規定執行。

放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補(放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書,逾期不交,視為自動放棄)。

體檢費用考生自理,體檢時間另行通知。

七、公示和聘用

(一)公示。經報名、用人單位資格初審、考試(考核)、資格復審、考察、體檢合格的考生,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在“安順經濟技術開發區”網站(http://anshunjkq.gov.cn/)上公示7個工作日以上,接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用。

(二)聘用審批。按照貴州省人社廳《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)的規定,對公示期滿無異議不影響聘用的,按照管理權限辦理聘用手續。

八、其他事項

(一)同一崗位面試成績出現并列的,需加試筆試或面試,時間、地點另行通知。

(二)擬聘截止時間。2019屆畢業生在2019年9月30日前,未提供引聘崗位所需專業學歷學位證書或檔案的,視為擬聘不合格,作自動放棄處理。

(三)各項后續引聘信息(考試、考察、體檢、聘用等有關內容)將在“安順經濟技術開發區”網站(http://anshunjkq.gov.cn/)上公布,請考生密切關注,如因考生未閱而引起的后果由考生自負。

舉報監督電話:0851-33416281(安順經濟技術開發區組織人事部)

招聘咨詢電話:0851-33416706(安順經濟技術開發區招聘工作領導小組辦公室)

附件:“2018年安順市組團赴省外知名高校開展人才引聘活動”開發區引聘人員審核情況表.xls


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